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招聘崗位

• 運營總監
  招聘部門： 集團管理崗

  招聘人數： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.以集團使命愿景、商業模式及總體發展戰略為依據，使用戰略分析工具提出公司運營戰略研討課題，并通過集團年度戰略研討會確立和優化集團運營模式、運營能力布局及運營管理體系框架；

  2.通過集團年度戰略研討會，制定集團公司運營戰略規劃、年度生產運營計劃，策劃并組織經營實體、項目相關責任部門簽訂《年度項目運營目標責任書》。

  3.組織制定集團以《質量、環保、職業健康體系文件》為基礎的運營管理體系文件，建立標準化的運營管理流程制度規范體系；

  4.組織建立集團運營管理組織體系，建立分工合理、責權分明、長短互補、規模適度的運營管理人才體系；

  5.建立聚焦“從訂單到驗收”的項目實施和項目管理工作機制；

  6.以計劃管理和資源調度為主要抓手，組織推進各經營實體完成年（季、月）度運營計劃目標；

  7.以項目管理機制為主要抓手，組織執行運營管理流程制度規范，保障優質高效交付產品與服務；

  8.以人力資源管理規則為抓手，激發和保持運營管理隊伍活力，保障運營管理隊伍在實現公司健康發展之中實現自我健康成長。

  任職要求:

  1. 統招本科及以上學歷，企業管理、機電、包裝工程、印刷技術或相關專業畢業；

  2. 五年以上體系化運營管理經驗，有豐富的項目管理實戰經驗；

  3. 能熟練使用ERP、MES等信息管理工具，能快速識別非標定制類產品的結構、材料、工藝、工序等方面的專業問題并快速形成解決思路；

  4.工作作風扎實、敬業，有擔當、有魄力；有駕馭復雜局面、解決復雜問題的定力和能力；有很強的人際關系處理能力；有較強的責任心、執行力和抗壓能力。

• 法務經理
  招聘部門： 集團管理崗

  招聘人數： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.參加公司法律事務管理體系的建設、起草、審核公司相關規章制度、各類法律文件；

  2.參與重要合同、重要項目的談判，為公司重要決策、重要項目、重要合同預備法律資料、提供法律看法；

  3.對公司經營管理法律問題提供咨詢和支持，提供專業法律意見和組織相關培訓；

  4.對經濟往來合同審核，風險有效管控；

  5.針對涉訴事宜，進行法律分析、論證、提出解決方案、出具法務函、發表法務意見，參與訴訟、仲裁和非訴訟案件的談判、協調、調解工作；

  6.為投融資合作項目提供法律支持，并對重大商務談判、危機事件處理等各類非訴事務提供法律支持；

  7.組織公司法律培訓及合規檢查；

  8.對部門下屬進行識別、考核、培訓及指導等。

  
  

  
  

  任職要求:

  統招本科及以上學歷，法學、法律相關專業，持有律師資格證；

  有企業法務管理5年以上經驗，有研發高新研發制造型企業法務管理工作經驗優先；

  熟悉商法、合同法、勞動法等法律法規并能實際運用；

  具有良好職業素養，突出溝通協調及解決問題能力，責任心強，目標感強，認真踏實。

  
  

  
  

• 知識產權經理
  招聘部門： 集團管理崗

  招聘人數： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.負責公司知識產權整體規劃、計劃擬定及監督落實；

  2.負責完善公司知識產權保護（專利、商標等）體系，全面建立公司知識產權申報、文書制作、維權等各項制度和流程；

  3.長期研究公司及行業各項產品，確保公司知識產權保護的全覆蓋；

  4.獨立撰寫公司產權專利申報文件，負責各項專利的申報及后期維護工作；

  5.識別、評估競爭對手的專利侵權狀態，收集相關證據，負責專利維權工作；

  6.實施對外知識產權侵權案件的交涉工作，包括專利無效及被無效的應對、侵權及被訴侵權的應對。對重大案件，應及時提供涉嫌侵犯案件相關信息、資料給相關領導和第三方律師所，并配合實施案件應對。

  7.保持與各相關科研人員良好的溝通關系，及時了解研發方面信息，引導研發人員及時申請專利；

  8.負責政府資助及國家級專精特新等企業申報；

  9.對部門下屬進行識別、考核、培訓及指導

  
  

  任職要求:

  統招本科及以上學歷，有機電類專業背景并掌握相關法律知識優先考慮，至少2年同崗位工作經驗，有高新技術企業、專精特新申報成功經驗優先；

  需有全程參與維權訴訟成功經歷；

  熟悉商法、知識產權保護法等相關法律法規，熟悉專利申請流程，資質申報流程，熟悉各類知識產權與專利管理制度；

  具有良好職業素養，突出溝通協調及解決問題能力，責任心強，目標感強，認真踏實。

  
  

  
  

• 信息部經理
  招聘部門： 集團管理部

  招聘人數： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.負責公司各部門信息化應用系統的規劃、實施與管理，包括財務管理系統、人事管理系統、倉儲系統、智慧園區等，提高公司整體運營的安全及效率；

  2.溝通確定各部門信息化項目開發需求，擬定方案設計及推動落實；

  3.負責公司管理提供可靠的數據備份和安全等方面的服務支持;

  4.負責監管服務器、交換機、電話系統、監控系統、門禁系統、打印設備和掃描設備等的日常管理及維護;

  5.負責監管公司網絡、電腦及周邊設備的日常管理及維護;

  6.負責管理健全電腦、辦公、網絡、安全等設備設施方面臺賬和相關資產管理；

  7.完成領導交辦的其他工作。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.本科及以上學歷，網絡、計算機類相關專業；

  2.IT相關經驗5年以上，有中型企業信息化實施、需求開發落地經驗優先；

  3.具備公司系統管理的邏輯思維能力，積極主動并具備良好職業操守，責任心強，認真踏實，抗壓能力強。 

  
  

• 流程體系工程師
  招聘部門： 集團管理部

  招聘人數： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.協助建立與維護公司的流程管理體系架構和流程體系；

  2.結合公司管理現狀，與各業務和職能部門溝通，協助相關部門擬定業務流程；

  3.參與流程策劃，推進公司流程體系改進項目落地，輸出相關流程文檔；

  4.監督公司流程制度的制定與執行情況，確保流程的有效運行；

  5.設定流程績效指標并進行相應的考核分析，并跟進問題的解決；

  6.研究現代企業管理思想和管理模式，并在公司內部宣導培訓。

  
  

  任職要求:

  1.本科及以上學歷，熟悉非標產品開發、生產制造等業務流程，能結合業務流程思考面向客戶端到端流程的建立；

  2.有3年及以上公司流程管理工作經驗者優先，參與過流程優化咨詢項目者優先；

  3.了解ISO9001質量管理體系；

  4.了解流程管理方法論；

  5.擁有較好的文檔輸出能力（流程圖、流程說明書等）；

  6.具備較強的組織、溝通、協調能力，較好的邏輯分析能力，較強的風險敏感度，能承受壓力，善于分析和總結問題。

  
  

  
  

• 研發技術總監
  招聘部門： 研發技術類

  招聘人數： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1. 全面負責研發中心技術研究指導工作；

  2. 參與公司技術發展戰略和計劃的制定；

  3. 指導并參與完成產品需求分析和概要設計，組織并參與技術攻關；

  4. 負責技術隊伍整體研發能力建設和技術人才引進及培養；

  5. 制定技術目標和工作方案。

  
  

  
  

  任職要求:

  1. 統招本科及以上學歷，自動化、機械設計相關專業；

  2. 8年以上非標自動化設備開發等相關研發經驗，其中3年以上技術總監或研發總監相關經驗，；

  3. 具有良好的組織協調、溝通能力、較強的綜合分析能力，抗壓能力；

  4. 有印后包裝自動化設備行業同崗位工作經歷優先考慮；

  5. 熟悉自動化機械結構、工藝、治具、零件等設計；

  6. 有很強的組織與領導能力、協調能力、計劃與執行能力，較強溝通能力，目標感強，責任心強。

  
  

  
  

• 高級機械工程師
  招聘部門： 研發技術類

  招聘人數： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1. 全面負責研發中心技術研究指導工作；

  2. 參與公司技術發展戰略和計劃的制定；

  3. 指導并參與完成產品需求分析和概要設計，組織并參與技術攻關；

  4. 負責技術隊伍整體研發能力建設和技術人才引進及培養；

  5. 制定技術目標和工作方案。

  
  

  
  

  任職要求:

  1. 統招本科及以上學歷，自動化、機械設計相關專業；

  2. 8年以上非標自動化設備開發等相關研發經驗，其中3年以上技術總監或研發總監相關經驗，；

  3. 具有良好的組織協調、溝通能力、較強的綜合分析能力，抗壓能力；

  4. 有印后包裝自動化設備行業同崗位工作經歷優先考慮；

  5. 熟悉自動化機械結構、工藝、治具、零件等設計；

  6. 有很強的組織與領導能力、協調能力、計劃與執行能力，較強溝通能力，目標感強，責任心強。

  
  

  
  

• 高級機械工程師
  招聘部門： 研發技術類

  招聘人數： 5

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.負責公司產品的結構需求轉換和技術方案落地，分析行業產品的結構發展趨勢；

  2.完成產品的整體結構設計和功能實現，主導項目結構方面的具體結構設計、審圖；

  3.負責推動項目研發進程，根據整機目標分解、機械設計任務，處理各階段的功能驗證、風險對策、和問題關閉、結構改善；

  4.協助完成設計后段安裝、調試、試產等結構問題關閉，主導首臺樣機功能攻克與技術風險關閉。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.本科或以上學歷，機械設計相關專業，具有5年以上非標高精密度機械設計經驗；

  2.具有扎實的機械設計專業知識和設計理念，熟悉機器人、自動化系統，熟練運用非標自動化設計相關知識，熟練運用二維及三維設計軟件；

  3.熟悉產品生產、加工工藝及相關行業標準，有獨立項目開發經驗者優先；

  4.有電氣、外觀造型、客戶現場、技術方案等經驗，或有安裝、機加工、鈑金工藝、表處工藝和項目管理經驗優先；

  5.能協調項目開發全生命周期各階段人力和資源統籌，具備高度的責任心、職業精神及團隊協助能力。

  
  

• 機械工程師
  招聘部門： 研發技術類

  招聘人數： 5

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.根據項目計劃要求，負責項目具體設計及出圖，按時完成結構設計相關的具體任務；

  2.負責與外觀設計師進行產品可生產性的溝通及能給出一些合理的建議；

  3.負責產品裝配、調試異常問題處理。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.大專及以上學歷，機械設計類相關專業，1年以上自動化開發相關工作；

  2.專業技能：熟練運用二維及三維設計軟件，以及常用的Office辦公軟件；

  3.具有良好的心理素質和團隊合作精神，善于思考創新，有較強的執行力和學習能力；

  4.良好的溝通能力，能快速融入團隊和公司文化；

  5.參與過完整項目開發優先，有包裝行業自動化經驗優先。

  
  

  
  

  
  

• 高級電氣工程師
  招聘部門： 研發技術類

  招聘人數： 5

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.負責與機械對接，整理電氣流程圖，進行軟件框架設計及軟件標準化；
  

  2.負責設備調試過程中的疑難問題處理；

  3.負責軟件、電氣圖紙的審核。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.全日制統招大專及以上學歷，電氣工程或自動化專業，5年以上電氣相關從業經驗；

  2.熟悉電氣相關標準和行業規范、熟練應用PLC、AutoCAD或其它電氣設計等軟件；

  3.熟悉運動控制系統，特別是伺服、步進電機的運動控制；

  4.熟練掌握電氣設計相關原理、相關器件的使用和編程及電機拖動控制相關知識；

  5.具有豐富的自動化設備設計及調試經驗，了解供配電系統相關知識。

  
  

  
  

  
  

• 電氣工程師
  招聘部門： 研發技術類

  招聘人數： 5

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.負責電氣圖紙繪制，PLC軟件編寫；

  2.負責調試過程中的問題處理；

  3.電氣BOM處理及維護。

  任職要求:

  1.全日制統招大專及以上學歷，電氣工程或自動化專業，2年以上電氣相關從業經驗；

  2.熟悉電氣相關標準和行業規范、熟練應用PLC、AutoCAD或其它電氣設計等軟件；

  3.熟悉運動控制系統，特別是伺服、步進電機的運動控制；

  4.熟練掌握電氣設計相關原理、相關器件的使用和編程及電機拖動控制相關知識；

  5.具有豐富的自動化設備設計及調試經驗，了解供配電系統相關知識。

  
  

  
  

• 機械標準化工程師
  招聘部門： 研發技術類

  招聘人數： 2

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.參與制定基礎設計、制圖標準及宣貫，監督執行；
  2.負責標準件庫礦建的的搭建，研發機標準模塊的提取和優化；
  3.參與研發入職人員的標準化相關要求的培訓,負責圖紙標準化審核、指導及培訓；
  4.負責系統上線測試，推進，負責系統上線過程中問題的關閉，系統使用規范化文件的制作。
  

  
  

  任職要求:

  1.本科或以上學歷，機械設計相關專業，從事機械類設計工作5年以上工作經驗，具有獨立的項目開發設計能力；
  2.具有扎實的機械設計專業知識和設計理念，熟悉機器人，自動化系統，凸輪，模組，馬達，減速機，導軌，絲杠，氣缸，電磁閥等選型和計算；
  3.工作負責，嚴謹細致，有良好的組織能力和團隊精神；
  4.有印刷包裝行業設計規劃經驗者優先。

  
  

• 機械工程師（智能工廠）
  招聘部門： 研發技術類

  招聘人數： 2

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.負責對產品原始需求分析，產品性能以及機械結構的產品定義（含結構方案設計，如傳動結構、減速機結構及密封結構設計）；

  2.負責產品的設計構想、關鍵部件選型，性能、受力分析計算；

  3.負責和控制產品機械結構設計和工程圖紙的發布；

  4.負責產品樣機試制試驗，以及產品的優化更改設計；

  5.負責產品批量化生產的圖紙、技術文件的制定、審核和發布；

  6.負責處理和解決產品批量化生產中的問題，能夠對公司現有產品進行改進和維護，滿足用戶的特殊需求；

  任職要求:

  1.統招大專及以上學歷，機械設計相關專業；3年以上的非標機械設計經驗；

  2.負責協助制定并審核產品生產組裝SOP，制定質量檢驗標準。

  3.具有扎實的機械設計專業知識和設計理念，熟悉機器人、自動化系統，熟練運用非標自動化設計相關知識，熟練運用二維及三維設計軟件；

  4.熟悉產品生產、加工工藝及相關行業標準，有獨立項目開發經驗者優先；

  5.對技術有激情，有較強的獨立、主動的學習能力，良好的溝通表達能力和團隊協作能力。

• 電氣工程師（智能工廠）
  招聘部門： 研發技術類

  招聘人數： 2

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.負責與機械對接，整理電氣流程圖，進行軟件框架設計及軟件標準化；

  2.負責設備調試過程中的疑難問題處理；

  3.負責軟件、電氣圖紙的審核。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.全日制統招大專及以上學歷，電氣工程或自動化專業，3年以上電氣相關從業經驗；

  2.熟悉電氣相關標準和行業規范、熟練應用PLC、AutoCAD或其它電氣設計等軟件；

  3.熟悉運動控制系統，特別是伺服、步進電機的運動控制；

  4.熟練掌握電氣設計相關原理、相關器件的使用和編程及電機拖動控制相關知識；

  5.具有豐富的自動化設備設計及調試經驗，了解供配電系統相關知識。

  
  

  
  

• 方案規劃工程師（智能工廠）
  招聘部門： 研發技術類

  招聘人數： 2

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.面向生產制造企業兩化融合領域的智能化包裝產線或智能工廠方案咨詢、規劃和設計；

  2.負責項目售前技術支持，完成客戶的售前技術服務工作，包括現場勘查、收集用戶需求、技術交流、設計方案圖紙等工作；

  3.編寫技術方案，核算項目成本，協助完成投標項目的相關事宜。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.全日制統招大專及以上學歷；

  2.有生產制造型企業MES系統咨詢實施，軟硬件集成經驗，非標自動化產線項目經驗；

  3.具有基于AGV項目、MES系統等智能工廠項目經驗優先；

  4.熟練二維、三維繪圖設計軟件；

  5.突出溝通協調能力，責任心強。

  
  

  
  

• 項目經理
  招聘部門： 研發技術類

  招聘人數： 5

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.負責項目開展的人員組建、任務分解、技術把控、風險預控、進度管控、資源協作，督導項目勝利實施；

  2.負責統籌協調項目機械、電氣、采購、品質、生產、裝配和交付各部門的階段節點掌控與問題關閉，主持項目有效推進；

  3.主導首臺樣機性能達標與總結，銜接并完成二代優化定型和升級工作；

  4.推動量產產品裝配工藝完善、批量交付、客情反饋優化、升級迭代、和衍生設備開發。

  任職要求:

  1.統招大專及以上，機械及自動化相關專業；

  2.具有5年以上非標自動化項目開發經驗；

  3.獨立主導自動化單機或者部分大型項目的開發經驗；

  4.有非標自動化項目全生命周期各階段參與經驗，至少有完整的研發樣機開發經驗；

  5.具備扎實研發能力和全面的設計素養，包括三維設計、二維作圖、機加工、材料選擇、外觀造型、表面處理、電氣基礎等；

  6.具有高度責任心和團隊協作能力，認可并快速融入公司文化，有效組建團隊并增強團隊凝聚力。

  
  

  
  

• 售后服務部經理
  招聘部門： 交付管理類

  招聘人數： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.負責公司的產品現場交付、售后支持和售后服務工作的統籌管理；

  2.負責設備現場調試和客戶使用操作培訓、產品技術交流；

  3.對客戶設備的使用情況進行定期的回訪和維修；

  4.受理顧客投訴，處理用戶反饋的各種售后問題，并進行統一收集、整理、歸納、分析；

  5.針對售后問題中暴露出的產品問題，提出改進方案，對接相關部門；

  6.編制售后部門相關制度、服務手冊等；

  7.對售后人員的培訓工作，不斷提高售后部的工作能力；

  8.完成上級交辦的其他工作。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.統招大專及以上學歷，機械設計、機電一體化相關專業；

  2.具備4年以上現場調試工作經驗，2年以上非標自動化設備售后管理經驗，印后包裝機械設備售后管理經驗者優先；

  3.具備敏銳的商業意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；

  4.具有較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程；

  5.針對售后問題中暴露出的產品問題，有能力迅速關閉或者提出改進方案，組織相關部門解決；

  6.具有較強的執行能力，并能有效地發展、支持及激勵團隊。

  
  

  
  

  
  

• 售后工程師
  招聘部門： 交付管理類

  招聘人數： 10

  工作地點： 武漢,東莞

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.負責公司的產品現場交付、售后支持和售后現場服務工作的統籌；

  2.負責設備現場調試和客戶使用操作培訓、產品技術交流；

  3.對客戶設備的使用情況進行定期的回訪和維修；

  4.受理顧客投訴，處理用戶反饋的各種售后問題，并進行統一收集、整理、歸納、分析；

  5.針對售后問題中暴露出的產品問題，提出改進方案，對接相關部門；

  6.完成上級交辦的其他工作。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.統招大專及以上學歷，機械設計、機電一體化相關專業；

  2.具備4年以上現場調試工作經驗，2年以上非標自動化設備售后管理經驗；

  3.具備敏銳的商業意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；

  4.具有較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程；

  5.針對售后問題中暴露出的產品問題，有能力迅速關閉或者提出改進方案，組織相關部門解決。

  
  

• 品質工程師（PQE）
  招聘部門： 交付管理類

  招聘人數： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.按公司管理體系工作需求建設管理體系，組織并參與體系文件策劃、編寫；

  2.公司產品實現全過程作業流程規范和控制，組織各業務部門編制必要的流程規范性文件，并督促實施；

  3.管理體系運行過程中的問題糾正與預防，檢查、記錄體系運行、內部審核，對審核不符合項提出改善要求及驗證改善結果。

  4.負責公司體系文件、表格、設計技術文件歸檔文件受控管理（編號、歸檔、保存）；

  5.負責歸檔技術文件本地盤備份保存，網絡系統異常時承擔文件發放；

  6.負責公司生產活動使用的各種計量器具管理、校準工作；

  7.負責產品零件圖紙基本規則符合性審核，審核情況形成記錄和報表定期反饋。

  8.負責組織監督品質異常改善，以及改善結果之查核、統計分析。

  任職要求:

  1.統招大專及以上學歷，機械類相關專業，三年以上相關工作經驗；

  2.熟悉質量管理體系及工具；

  3.熟練操作辦公軟件；

  4.有較強的應變能力、組織協調能力。

  
  

• 高級調試工程師
  招聘部門： 交付管理類

  招聘人數： 5

  工作地點： 武漢，東莞

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.參與研發項目，制定調試計劃，主導調試工作的關閉；

  2.負責定型后的調試人員的培訓；

  3.生產過程中能發現組裝及調試中的問題，并及時反饋，按照調試計劃進行設備的調試；

  4.能針對項目產品調試中出現的設計問題進行反饋并提出相關解決方案。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.大專及以上學歷，機械、電工、儀表、電子、機電或相關專業；

  2. 五年以上有組裝項目樣機的生產和裝配等工作經驗；

  3.有項目評審經驗優先。

• 裝配鉗工
  招聘部門： 交付管理類

  招聘人數： 2

  工作地點： 武漢,東莞

  截止日期： 1970-01-01

  工作職責:

  1.嚴格按照裝配工藝進行整機自動化設備的裝配及調試，及時向設計人員反饋和解決裝配中的問題；

  2.負責設備裝配自檢和反饋信息整理提交；

  3.及時完成組內安排的生產任務和目標，協助工程調試。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.具有2年以上的裝配工作經驗，能看懂機械裝配圖，熟悉自動化設備機械結構；

  2.了解常用機械部件和元器件，如直線導軌、滾珠絲桿、氣缸、軸承等的裝配、調試和使用方法；

  3.熟練打孔、攻絲、工差配合、平磨、銑削、鋸等裝配工藝。

• 裝配電工
  招聘部門： 交付管理類

  招聘人數： 2

  工作地點： 武漢，東莞

  截止日期： 1970-01-01

  工作職責:

  1.負責設備電氣系統的安裝及調試工作；

  2.負責設備裝配自檢和反饋信息整理提交；

  3.嚴格按照裝配工藝進行整機自動化設備的裝配及調試，及時向設計人員反饋和解決裝配中的問題；

  4.及時完成組內安排的生產任務和目標，協助工程調試。

  任職要求:

  1.具有2年以上電氣裝配工作經驗，熟悉控制柜、PLC、操作臺、控制箱等的電氣系統結構；

  2.有電工證，能正確理解電氣系統圖、電氣原理圖。

• 核價工程師
  招聘部門： 交付管理類

  招聘人數： 2

  工作地點： 武漢，東莞

  截止日期： 1970-01-01

  工作職責:

  負責重點采購物料市場價格水平的調研，集采行業常規物料價格信息。做好相關資料的整理、歸檔，建立數據查詢和更新工作，不斷完善采購成本數據庫。分析原材料成本變化趨勢，及時調整物料成本控制策略；

  負責對非標自動化相關的加工件、機架及鈑金件成進行成本分析、提供物料的核算目標價；

  輸出各品類物料成本核價模型，管理物料采購成本，進行成本控制；  

  協助完善采購核價體系流程，建立和健全采購核價標準及管理辦法并推動執行；

  定期梳理歷史采購數據，分析歷史采購數據月、季、年度采購數量、采購單價、采購成本變化趨勢，分析采購價格、成本變動趨勢合理性，總結物料價格規律匯總表.
  

  
  

  任職要求:

  1. 統招大專及以上學歷、有相關工程技術類、機械設計與自動化等專業優先；

  2. 熟悉非標自動化相關的加工件、機架及鈑金件加工工藝、成本構成和生產周期；

  3. 熟練運用相關辦公軟件；

  4. 有較強的溝通及跨部門協調能力，有責任心和敬業精神，工作積極、主動，辦事認真嚴謹，有良好的執行力。

  
  

  
  

  
  

• 營銷副總
  招聘部門： 市場營銷類?

  招聘人數： 1

  工作地點： 武漢，東莞任選

  截止日期： 1970-01-01

  工作職責:

  1.負責根據董事會營銷戰略目標制定營銷策略和營銷計劃；

  2.負責年度經營業績目標的分解，形成行動計劃書，并組織實施；

  3.負責建立健全營銷團隊，并拓展營銷網絡，鞏固開拓目標市場；

  4.負責開展對用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制訂應對措施，鞏固和完善原有市場，開發新市場；

  5.負責指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，達成工作目標。

  
  

  
  

  
  

  任職要求:

  1.統招大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、企業管理、機械或自動化等相關專業；

  2.十年以上銷售相關工作經驗、五年以上營銷體系全面管理經驗，具有很強的計劃、控制、協調能力和表達能力，有印后包裝機械設備銷售工作經驗者優先考慮；

  3.具有較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，對銷售、運營管理和流程管理有深刻理解，熟悉商務合同運作；

  4.具有優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調銷售團隊的工作；

  5.具有較強的責任心、良好的溝通協調技巧、敏銳快捷的市場反應能力及學習能力；

  6.能適應跨省多頻短期出差。 

  
  

• 營銷總監（智能工廠）
  招聘部門： 市場營銷類

  招聘人數： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 1970-01-01

  工作職責:

  1.負責市場開拓及產品推廣，制定銷售計劃，并完成目標；

  2.負責收集市場信息建立客戶信息資料庫，跟蹤并分析客戶以及市場信息；

  3.負責項目跟進和執行，負責合同談判與合同執行；

  4.負責客戶的客情關系維護；

  5.負責區域樣板工廠的建設。

  
  

  任職要求:

  1.統招大專及以上學歷，市場營銷、機械或自動化等相關專業優先，男女不限；

  2.三年及以上銷售工作經驗，能獨立完成銷售計劃，有印后包裝、食品飲料、物流等行業包裝資源優先；

  3.具備全面深刻營銷知識和技能，熟悉商務合同運作；

  4.優秀的溝通表達、商務談判能力，敏銳的市場洞察力，抗壓能力強、邏輯性強，有進取心，目標感強,，具備不輕言放棄的耐力；

  5.能適應跨省出差。

  
  

  
  

• 銷售經理（武漢、東莞任選）
  招聘部門： 市場營銷類

  招聘人數： 6

  工作地點： 武漢，東莞任選

  截止日期： 1970-01-01

  工作職責:

  1.負責市場開拓及產品推廣，制定銷售計劃，并完成目標；

  2.負責收集市場信息建立客戶信息資料庫，跟蹤并分析客戶以及市場信息；

  3.負責項目跟進和執行，負責合同談判與合同執行；

  4.負責客戶的客情關系維護；

  5.負責區域樣板工廠的建設。

  任職要求:

  1.統招本科學歷，市場營銷、機械或自動化等相關專業優先，男女不限；

  2.三年及以上銷售工作經驗，能獨立完成銷售計劃，有印后包裝、食品飲料、AGV相關設備銷售工作經驗者優先；

  3.具備全面深刻營銷知識和技能，熟悉商務合同運作；

  4.優秀的溝通表達、商務談判能力，敏銳的市場洞察力，抗壓能力強、邏輯性強，有進取心，目標感強,，具備不輕言放棄的耐力；

  5.能適應跨省出差。